春节临近，各大企业的HR团队或者是工会都开始发愁给员工提供什么福利比较受欢迎，这一次，国内乃至全球的领先的通信运营商——中国联通走在了前面——携手全球最大的医患沟通平台——春雨医生，给员工送健康。
 
  近年来，随着人民的生活水平的提高，慢病也在我国呈现年轻化的趋势，尤其是在职业人群中患病比例日趋增大，而那些就在中西部地区工作的员工，在就医看病不便的背景下，一些头疼发热、颈肩劳损之类的一些小病很多人扛一扛就过去了，随时随地的在线问诊对他们而言不亚于雪中送炭。
  出自于对自己员工关怀的考虑，拥有了20多万名员工的中国联通旗开发了一款“健康关怀”APP，主要是为中国联通各级公司的员工提供健康管理服务。最为关键的是，联通的这个好平台还接入了春雨的QA服务，为旗下20多万员工随时随地提供移动在线问诊服务。
以青海联通为例，牵头组织这项工作的为青海联通工会，他们通过设立健康小屋，下载“健康关怀APP”，开展线上问诊咨询等一系列健康关怀活动，把健康服务送到员工身边。此活动最先在西宁市开展试点，由中国联通研究院提供完整解决方案。自活动开展后，青海联通工会掀起员工自我健康关怀浪潮，截至目前已发展2000多名员工业务体验和在线问诊。
 
  青海联通部署3套健康自助小屋，配备了血压计、身高体重仪、人体成分仪、骨密度等常用健康自助检测设备，对广大员工进行心率、血压、人体成分等健康参数的动态监测。在健康关怀APP上结合健康检测数据，整合春雨医生线上问诊资源，可及时发现身体异常，并提供针对性健康评估报告，也可随时随地进行线上问诊，为员工们提供北京、上海等优势医疗资源的服务，同时也倡导大家选择科学、健康的工作和生活方式。
 
  据悉，中国联通这种给自家员工送健康的关怀方式，不仅在员工赢来一片叫好声，而且在那些雇员几十万人的巨型企业引发不小反响——在雾霾封锁中国的当下，健康已经成为了很多员工最为关心的问题，不少企业的HR也纷纷向春雨医生表达了合作的意向。