3月15日,中国联通公布了2017年业绩报告,报告显示,中国联通经营业绩实现根本好转,经营模式转型取得突出效果。混合所有制改革获得实质性突破,公司在转型发展之路上迈出了坚实步伐。
根据相关报告,2017年,公司全面深化实施聚焦战略,以规模效益发展为主线,抓党建、促发展、控成本、转机制,经营模式转型取得突出效果,年报亮点如下:
净利润实现“V”型反弹
数据显示:2017年,中国联通全年实现主营业务收入2490.2亿元,同比增长4.6%;归属于上市公司股东的净利润为4.3亿元,同比增长176.4%。4G新增用户7033万户创历年新高,4G用户总数达到1.75亿户。
同时,2017年中国联通与光改相关的资产报废损失29亿元,剔除上述净损失后利润总额可达52.8亿元,净利润达到11.5亿元,同比增长647.1%。
2016年,中国联通止住了下滑势头,到2017年“混改”助力下,终于迎来了反转。按照未来三年的业绩目标,中国联通将走出一条长长的“对勾型”反转曲线。
移动业务成效可见
从移动业务看,2017年,在低成本、薄补贴的用户发展模式下,移动业务实现提速发展。
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移动主营业务收入达到1564.4亿元,同比增长7.9%,高出行业平均2.2个百分点;
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移动出账用户净增2034万户,总数达到2.84亿户,增速同比提升一倍;
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移动出账用户ARPU达到人民币48.0元,同比提升3.5%。
此外,4G用户净增7033万户,总数达到1.75亿户,4G用户市场份额同比提高3.7个百分点。
在4G用户规模逐渐饱和的环境下,中国联通2017年取得了加速增长。中国联通2017年与行业合作伙伴联合推出了大量定制卡,尤其是与腾讯联合推出的腾讯王卡,一年时间发展了5000万用户的惊人数字,业务发展向好。
积极应对激烈的宽带竞争
对于宽带业务继续保持低迷,中国联通董事长王晓初在业绩沟通会上表示,固网宽带领域的竞争,从2016年开始变得比较激烈。2017年联通在宽带的用户尽管没有出现负增长,但是收入较去年出现了2.6%的负增长。
未来,中国联通仍然要避免价格战,通过视频内容和智能家庭,通过非价格因素来获得市场。积极应对异常激烈的宽带竞争。
2018年主要举措:
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以TV及视频内容为引领由提供宽带接入逐步向提供内容服务转变;
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进一步提升网络覆盖能力和品质,加大社会化合作,北方整体及南方分区域主推200Mbps产品;
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加快综合网格承包改革实施,激发基层活力,提升销售和服务能力;
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积极推进宽带产品互联网化销售;
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提供家庭组网服务,探索家庭互联网创新盈利模式。
加快推进互联网化运营
王晓初在2018年工作会议上表示,联通将推进互联网化运营,通过新零售、无界零售,加快新零售互联网化,加快产品互联网化。强强联合、优势互补,打造业务创新发展新动力。另外,在2I2C、2B2C等创新商业模式成效显著,实现移动服务收入快速增长,并超越行业平均。
中国联通总经理陆益民在此次业绩沟通会上表示,在渠道建设上,2018年将推进渠道运营向线上、线下全触点运营转型。同时持续拓展触点合作,线下推动渠道向新零售转型,探索推广新零售门店,建立以门店为核心的立体化营销体系。
5G已做好充分准备
王晓初在香港举行的2017年全年业绩沟通会上表示,今年联通将会在12个省市进行5G试点,进行场外试验。对于5G推进的进程,王晓初表示,5G还是需要给研究部门和设备厂商一点时间,让他们把产品做得更加成熟。
据中国联通混改募投项目中的5G相关项目规划,计划在2017年开始启动试验网建设,2018年启动规模试验网建设、完成5G组网性能验证、实现在试验区域提供5G移动宽带业务服务的业务目标,2019年至2020年完成重点区域网络部署。
联通公告披露,5G方面,中国联通积极采用SDN/NFV等新技术,全面实施通信网改造——云化、智能化、开放化、泛在化,同时做好面向5G的传输、站址、局房等基础资源储备工作。
王晓初指出,按照5G在全球的推进速度来看,中国走在前列。不过他又话锋一转说道:联通最快也要到明年才开始列入(规模)投入的日程。
王晓初介绍,4G通信和5G通信将长期并存。4G到5G的过程是平滑过渡,并非4G和5G没有关联。现阶段4G很多设备可以通过软件的升级、硬件的调整来实现5G。
王晓初表示,下一步公司将抓紧行业发展和混改办的全新发展机遇,培育中国联通的新基因、新治理、新运营、新动能、新生态,建立公司差异化的竞争优势,持之以恒的深化、聚焦、创新、合作的战略,坚定不移推动互联网化的运营落地。以混改为抓手,充分释放改革红利,发扬钉子精神,打造关键的能力,奋力开创新时代、高质量发展的新局面。
2018年重点工作:
“以互联化运营推动企业高质量发展”
1,全力打造运营责任、销售责任、创新业务和品牌服务“四个体系”;
2,转变投资建设模式,快速适应市场发展需要;
3,建设开放网络服务体系,提升网络竞争能力,网络效能和客户感知;
4,强化IT能力建设,为互联网化运营提供关键支撑;
5,以改革创新激发内生动力,打造国有企业混改标杆;
6,持续强化基础管理,深化企业廉政建设和文化建设。